Documentación sin trazabilidad (licencias, recibos, certificados).
Procesos manuales y desconectados (vacaciones, turnos, licencias).
Inducción desordenada y rotaciones frecuentes.
Necesidad continua de capacitación y certificaciones, incluyendo protocolos de bioseguridad y prevención de infecciones, así como formación en nuevas tecnologías médicas.
Documentos: archivos digitales de empleados con historial y control de versiones.
Tiempo libre: aprobaciones de licencias/ausencias en minutos.
Capacitación: asignación masiva, alertas de renovación y paneles de cumplimiento.
Listo para auditorías: registros exportables en cualquier momento para los reguladores.
Canal de noticias en tiempo real.
Gestión de turnos y control de horas extra. Formularios de insumos y uniformes.
Mensajería segmentada por rol/departamento.
Integraciones con otras plataformas.
Centraliza recibos, licencias, certificaciones y aptos laborales: siempre actualizados y trazables.
Tareas, políticas, protocolos y capacitaciones específicas por rol y sede desde el primer día.
Registra las horas trabajadas en distintos hospitales o clínicas, así como las dedicadas a visitas domiciliarias.
Gestiona capacitaciones obligatorias con seguimiento de progreso y renovaciones.
Gestioná cambios de turno, horas extra, entregas de uniformes, reportes de mantenimiento, todo con flujos de aprobación.
Encuestas rápidas por departamento/turno. Información en tiempo real para RR. HH. y Operaciones.
Humand automatiza la capacitación obligatoria, realiza un seguimiento del cumplimiento en tiempo real y almacena las certificaciones de forma segura. Te ayuda a mantener el cumplimiento de las regulaciones sanitarias y estar siempre listo para auditorías, sin necesidad de seguimientos manuales ni papeleo.
Sí. Humand admite segmentación por turnos, lo que te permite gestionar comunicaciones, flujos de trabajo y seguimiento de tareas en horarios rotativos y para distintos roles. Esto garantiza visibilidad completa sin sobrecargar a tu equipo de RR. HH. u operaciones.
Absolutamente. Puedes adaptar los procesos de incorporación según el rol y la instalación, asegurando que cada miembro del equipo —desde médicos hasta personal de recepción— reciba la capacitación e información exacta que necesita para comenzar con éxito y mantenerse en cumplimiento.
Sí. Ya sea que gestiones una sola clínica o una red de varios sitios, Humand ayuda a centralizar los procesos de RR. HH., mientras que los líderes locales cuentan con las herramientas necesarias para actuar de manera rápida y efectiva. Todo se mantiene sincronizado entre las instalaciones.
Definitivamente. Humand se integra sin problemas con tus plataformas existentes, como Google, SAP, Microsoft, entre otros, minimizando fricciones y asegurando que las operaciones de RR. HH. permanezcan conectadas y eficientes.