Lanzamos una nueva mejora que permite a los colaboradores asignar el peso de cada uno de sus objetivos directamente desde su panel Mis objetivos. Los líderes podrán revisar y aprobar las ponderaciones de forma rápida, brindando más autonomía para los empleados y mayor control para los equipos de gestión.
¿Por qué lanzamos esta mejora?
Para dar mayor flexibilidad a la gestión de objetivos, incorporamos una nueva funcionalidad que permite a los colaboradores definir el peso de sus objetivos, mientras que los líderes mantienen la capacidad de validar o ajustar las ponderaciones finales.
Qué incluye?
- Autonomía para los colaboradores: Cada empleado puede asignar el peso de sus objetivos desde la sección Mis objetivos usando el botón Editar pesos.
- Aprobación simplificada para líderes: Los líderes ven los pesos propuestos y pueden guardarlos y aprobarlos en bloque.
- Control en estados de borrador: Los colaboradores solo pueden asignar pesos mientras los objetivos están en estado Borrador.
- Bloqueo automático tras la aprobación: Una vez aprobados, solo los líderes podrán modificar los pesos si es necesario.
- Validación masiva: Los líderes pueden aprobar todos los objetivos ponderados de un colaborador con un solo clic.
Beneficios principales
- Más autonomía: Empodera a los colaboradores para gestionar sus propios objetivos.
- Mayor eficiencia: Reduce el trabajo manual y las idas y vueltas con los líderes.
- Mejor control: Los líderes conservan la última palabra sobre los pesos finales.
- Colaboración más ágil: Mejora la transparencia entre equipos y acelera los procesos de aprobación.
Objetivos personales en Acción
¿Quieres ver cómo se aplica en la práctica? Aquí algunos ejemplos:
“Queremos que los colaboradores asignen sus propios pesos para equilibrar mejor sus prioridades.”
→ Activa la nueva opción de auto ponderación para que cada empleado defina cómo impactan sus objetivos.
“Necesitamos que los líderes tengan control sobre los pesos finales.”
→ Los líderes pueden revisar, ajustar y aprobar los pesos de cada colaborador antes de cerrar el ciclo.
“Queremos agilizar la configuración de objetivos en los equipos grandes.”
→ Usa la aprobación masiva para validar rápidamente todos los objetivos ponderados de un colaborador.
“Buscamos más transparencia en la definición de prioridades.”
→ Permite que cada colaborador establezca sus propios pesos y que los líderes los revisen en tiempo real.
La nueva funcionalidad ya está disponible. Comienza a usarla hoy permitiendo mayor autonomía para los colaboradores y simplificando las tareas administrativas de los administradores.
📌 Visita nuestro Centro de Ayuda para ver la guía paso a paso o contacta a tu Account Manager para activarla.
