¿Necesitas migrar de Workplace?

Gracias a Humand aumentamos el sentido de pertenencia, la interacción entre las áreas, compartimos documentos, informamos de cambios o nuevos procesos o productos y lo más importante para mi, es que llegamos a todos los colaboradores, no importa el área o la ciudad donde se encuentren, Humand nos une.

Durante el último año, Siemens Itesa ha sido testigo de un cambio tangible en su forma de trabajo gracias a Humand. Con más de 10,000 encuestas realizadas, más de 7,000 formularios procesados y más de 100,000 capacitaciones completadas, la empresa ha experimentado una mejora significativa en la eficiencia y la productividad de sus operaciones.

Humand forma parte de un tren que pasa. No solo las organizaciones grandes y con recursos deben subirse, las chicas también tienen que hacerlo. Hoy en día te subís o te quedás. Hay una transformación que viene y la gente demanda esa transformación.

Era como si el equipo de implementación de Humand fuera parte de Greenpaper, se sintió como si fuera una camaradería, como si hubiésemos tenido una extensión de Greenpaper en el equipo de Humand.

Necesitábamos tener una intranet diferente, más versátil, más dinámica y que esté en la mano del colaborador, y que a través de su celular pueda acceder a todos los medios de interacción que tiene con la compañía. Con Humand hoy logramos eso.

Respecto al Muro, me parece interesante y me genera satisfacción la posibilidad que tienen los colaboradores de contar sus historias. Ese compartir que da la app fomenta un vínculo más emocional entre ellos. También, que podamos llegar a 3500 personas, en un mismo momento y con la misma información, es algo que le agrega muchísimo valor a nuestra comunicación.

Sin dudas Humand ha sido un descubrimiento extraordinario, es un aliado formidable en el mercado. A nosotros como Miniso nos gusta mucho trabajar con aliados boutique. Le llamamos boutique a alguien que te da un servicio desde el propio dueño de la consultoría o el proveedor y que son muy cercanos entonces te conocen y la rompen contigo, se la juegan y resuelven lo que tienen que resolver para que las cosas pasen.

Encontramos en Humand una plataforma de Recursos Humanos friendly para el usuario, fácil de gestionar y muy ágil ya que permite permanentemente hacer mejoras y encontrar nuevas soluciones.

Humand era justo lo que estábamos buscando para optimizar y centralizar procesos, y sobre todo la comunicación interna. Valoramos mucho la predisposición y capacidad del equipo de Humand para adaptarse a nuestras necesidades particulares y considerar nuestras sugerencias de mejora, lo que se traduce en beneficios.

Implementar Humand ha sido de las mejores cosas que nos ha pasado en la empresa en los últimos dos años. Hoy podemos concentrar muchos de nuestros procesos en una sola plataforma y mejor aún, hemos logrado como empresa sustentable reducir la impresión de recibos, mejorar nuestros tiempos de respuesta y aún mejor tener una comunicación constante y de mayor acercamiento con todos los miembros de esta familia.

Con Humand siento que mi voz y mi opinión cuenta. Ahora puedo publicar el progreso de mi trabajo para inspirar a otros y recibir comentarios de mis colegas.

Recomendaría Humand porque es muy competitiva respecto de las herramientas similares del mercado. Tenemos una plataforma de RRHH con todo lo que necesitamos y a todas las personas de la compañía conectadas en un mismo canal y entrando de la misma manera.

Con Humand centralizamos en una plataforma toda la experiencia digital del personal de nuestra empresa.

Una de las grandes ventajas de Humand es que te permite tener en un solo lugar toda la gestión de Recursos Humanos.

Gracias a Humand la comunicación interna ha permeado en toda la organización y eso nos ha permitido tener una conexión con las 1600 personas que conforman la compañía tanto en México como en Latinoamérica.

Humand mejoró el entorno laboral y fomentó las relaciones entre compañeros de trabajo.

Humand nos dio la posibilidad de pensar que podíamos estar mejor a través de la cercanía.

El comentario principal es que ya todo el mundo ubica a Humand, todos la reconocen como una herramienta Greenpaper y así como no vivimos sin el celular no podríamos vivir todos nuestros procesos sin Humand.

En Humand las personas comparten conocimiento, hacen preguntas, se enteran de novedades, se reconocen entre sí por buenas acciones, visualizan archivos importantes y hacen encuestas. Todo con una experiencia gamificada.

Humand sin duda vino a potenciar nuestra comunicación, nuestros beneficios, vino a potenciar nuestra propuesta de valor desde Recursos Humanos.

La colaboración entre Humand y Siemens Itesa ha sido un ejemplo destacado de cómo la tecnología puede impulsar el cambio cultural y operativo en una organización. Con un enfoque en la digitalización de la fuerza laboral y la mejora de la comunicación interna, la implementación de Humand en Siemens Itesa ha sido un éxito rotundo.