Gestión de Personas
Una gestión eficiente de los colaboradores mejora la productividad y maximiza los resultados, impulsando el éxito de la organización.
Capacitaciones y Plan de carrera
Organiza y gestiona de manera sencilla los procesos de capacitación. Acelera el crecimiento de tus colaboradores dentro de la empresa.
Crea rutas de aprendizaje personalizadas de acuerdo al área del colaborador.
Automatiza el envío de diplomas y certificados de cursos completados.
Genera reportes completos desde el panel de administración.
Agrega un cuestionario para garantizar la correcta comprensión del contenido. Incluye evaluaciones y formularios de feedback.
Incluye videos, imágenes, textos, evaluaciones y encuestas.
Los usuarios pueden retomar los cursos desde donde los dejaron la última vez, para una verdadera experiencia asincrónica.
Onboarding
Acompaña a tus colaboradores en sus primeros días mostrándoles la cultura de la organización, propósito y objetivos. Muéstrales con claridad cuál es su rol y cómo pueden agregar valor a tu empresa.
Diseña flujos de comunicación con notificaciones para cada paso del proceso de incorporación.
Automatiza el proceso de inducción de los nuevos colaboradores y visualiza en qué etapa se encuentran.
Incluye de manera clara los distintos pasos a seguir y qué tareas falta completar.
Búsquedas internas y programa de referidos
Publica búsquedas internas dentro de tu empresa para que los colaboradores que lo deseen se postulen a otros puestos y/o áreas.
Cubre tus posiciones abiertas de forma más rápida contratando de la mejor forma que se puede contratar: Con recomendaciones de tus propios colaboradores.
Fomenta la motivación y el compromiso. Reduce costos y tiempos asociados a la contratación externa.
Aumenta la retención de talentos permitiendo que tus colaboradores elijan en qué área de tu empresa quieren trabajar.
Evaluación de desempeño
Gestiona la evaluación de desempeño, haz un seguimiento de los objetivos y brinda un feedback continuo a tus colaboradores.
Configura formularios variables. Evaluación 360°, ascendente, descendente y de pares.
Promueva una cultura de feedback permanente y mejora continua.
