Gestão de Pessoas

Uma gestão eficiente dos funcionários melhora a produtividade e maximiza os resultados, impulsionando o sucesso da organização.

Treinamento e Plano de Carreira

Organize e gerencie os processos de treinamento e capacitação com facilidade. Acelere o crescimento dos seus funcionários dentro da empresa.

Crie caminhos de aprendizado personalizados com base na área do funcionário.

Gere relatórios abrangentes a partir do painel de administração.

Inclua questionários para garantir a compreensão adequada do conteúdo. Inclua avaliações e formulários de feedback.

Adicione vídeos, imagens, textos, avaliações e pesquisas.

Os usuários podem retomar os cursos de onde pararam da última vez, para uma verdadeira experiência assíncrona.

Onborading

Apoie seus funcionários nos primeiros dias mostrando a cultura da organização, propósito e objetivos da organização. Demonstre com clareza o papel deles e como podem agregar valor à sua empresa.

Projete fluxos de comunicação com notificações para cada etapa do processo de integração.

Automatize o processo de indução para novos funcionários e colocaboradores, acompanhando seu progresso.

Defina os diferentes passos a seguir e quais tarefas ainda precisam ser concluídas.

Procuras Internas e Programa de Indicações

Publique oportunidades de emprego interno para que seus funcionários possam se candidatar a outras posições e/ou departamentos dentro da sua empresa.

Preencha suas vagas abertas de forma mais rápida, contratando da melhor maneira possível: com recomendações dos próprios funcionários.

Promova motivação e comprometimento. Evite custos e tempo de novas contratações.

Aumente a retenção de talentos permitindo que seus colaboradores escolham em qual área da sua empresa querem trabalhar.

Avaliação de Desempenho

Gerencie avaliações de desempenho, acompanhe metas e forneça feedback contínuo aos seus colaboradores.

Configure diferentes formulários: 360°, ascendente, descendente e avaliação entre pares.

Promova uma cultura de feedback contínuo e melhorias.