Gestão de Pessoas
Uma gestão eficiente dos funcionários melhora a produtividade e maximiza os resultados, impulsionando o sucesso da organização.
Experiência do Colaborador
Visualize os dados em tempo real e tome decisões mais rápidas e eficientes
Economize tempo analisando comentários e sentimentos por meio de IA e tecnologia avançada.
Com o Heatmap comparativo, obtenha uma visão rápida dos resultados em todas as áreas e segmentos da sua empresa.
Compartilhe os resultados das pesquisas com o líder de cada área e aumente sua autonomia de gestão.
Uma nova ferramenta para avaliar a experiência de seus colaboradores e impulsionar os líderes da sua empresa.
Treinamentos
Crie cursos para que seus funcionários possam continuar adquirindo conhecimento.
Gerar relatórios sobre o treinamento e o progresso dos funcionários.
Inclui aulas em vídeo, textos, questionários e conteúdo interativo em diferentes módulos.
Enviar notificações para lembrá-lo de conteúdo pendente ou novos cursos.
Crie treinamentos de acordo com a área do funcionário e defina uma data de vencimento.
Onborading
Apoie seus funcionários nos primeiros dias mostrando a cultura da organização, propósito e objetivos da organização. Demonstre com clareza o papel deles e como podem agregar valor à sua empresa.
Projete fluxos de comunicação com notificações para cada etapa do processo de integração.
Automatize o processo de indução para novos funcionários e colocaboradores, acompanhando seu progresso.
Defina os diferentes passos a seguir e quais tarefas ainda precisam ser concluídas.
Procuras Internas e Programa de Indicações
Publique oportunidades de emprego interno para que seus funcionários possam se candidatar a outras posições e/ou departamentos dentro da sua empresa.
Preencha suas vagas abertas de forma mais rápida, contratando da melhor maneira possível: com recomendações dos próprios funcionários.
Promova motivação e comprometimento. Evite custos e tempo de novas contratações.
Aumente a retenção de talentos permitindo que seus colaboradores escolham em qual área da sua empresa querem trabalhar.
Avaliação de Desempenho
Gerencie avaliações de desempenho, acompanhe metas e forneça feedback contínuo aos seus colaboradores.
Configure diferentes formulários: 360°, ascendente, descendente e avaliação entre pares.
Promova uma cultura de feedback contínuo e melhorias.
Plan de carrera
Acelere o crescimento de seus funcionários dentro da empresa.
Detalhe as expectativas dos cargos para que os colaboradores compreendam seu caminho para o crescimento profissional.
Ideal para: esclarecer expectativas para cada posição, transformar gerentes em coaches e dar aos funcionários a oportunidade de crescer dentro da empresa.