Tecnología digital centrada en los humanos
Nuestra misión es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas.
Felices porque las personas crean más relaciones en el trabajo, se sienten parte, son reconocidas y se enteran de las cosas buenas que pasan.
Exitosas porque todos los procesos son más ágiles, rápidos, accesibles y amigables.
Nuestra visión es ser la plataforma de recursos humanos de más rápido crecimiento al brindar a cada empresa una comunidad digital.
Entrevista a Nicolas Benenzon CEO y Co-founder de Humand
”Me definiría como un servidor de la industria, dedico mi vida a mejorar todos los procesos de RR.HH., las culturas y relaciones de las empresas, la productividad y el sentido de pertenencia”.
Una de las entrevistas más completas sobre la historia de Humand, donde podrás conocer en detalle cómo llegamos al ser globales, los aprendizajes a lo largo del camino recorrido por los co-founders y la perspectiva sobre el futuro del trabajo que nos brinda Nico.
La pasión por emprender, la aplicación de la tecnología centrada en los humanos, el foco en el cliente y la motivación por ser cada vez mejores, son sólo algunos de los puntos que se destacan en esta conversación.
Nuestros valores
Nuestros valores describen cómo pensamos y hacemos las cosas, cómo lideramos y cómo mantenemos al cliente en el centro de nuestras decisiones.
- Hacemos que las cosas sucedan, rápido.
- Somos Doers. Creamos progreso con el tiempo.
- Ejecutamos las cosas rápidamente. El mayor valor se crea completando tareas pendientes rápidamente. Si lo haces con éxito, verás que cada vez estarás haciendo cosas de mayor impacto.
- Crecemos construyendo juntos, por eso, no obstaculices el trabajo de nadie; si alguien espera una tarea de ti, hazla lo antes posible.
- Ten una tendencia hacia la acción. La velocidad importa en los negocios. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no necesitan un estudio extenso. Valoramos asumir riesgos calculados.
- Actúa de manera pronta y eficiente ante desafíos u oportunidades.
- El tiempo avanza. Mejor hecho HOY. El mercado no nos espera.
- Decisiones rápidas, acciones más rápidas. El ritmo establece a los ganadores.
- Busca los más altos estándares de calidad y rendimiento en todos los aspectos del trabajo.
- Adopta la mentalidad de "nunca es suficiente"; busca la mejora continua, creyendo que siempre se puede ser mejor.
- La excelencia es crucial para entregar productos que superen las expectativas del cliente, construir una sólida reputación y mantener el éxito a largo plazo.
- Producimos trabajo excelente. No toleramos la mediocridad. No toleramos un trabajo deficiente. Nos comprometemos con la excelencia. Apuntamos a ser de clase mundial.
- Elevamos la barra de rendimiento con todo lo que hacemos, especialmente al contratar y promover.
- Reconocemos el talento excepcional y estamos dispuestos a ayudarlos a crecer personal y profesionalmente.
- Insistimos en los más altos estándares, muchas personas pueden pensar que estos estándares son irrazonablemente altos. Continuamente elevamos el nivel y motivamos a los equipos para entregar productos, servicios y procesos de alta calidad.
- Nos aseguramos de que los defectos no se envíen a los clientes y de que los problemas se solucionen de manera que permanezcan resueltos.
- Asume la responsabilidad de tus tareas con dedicación y responsabilidad.
- Asume tus acciones, asume tus resultados.
- Acepta tu rol, moldea tu futuro. La propiedad es la base del empoderamiento.
- Cuando te comprometes con algo, asumes la plena responsabilidad y lo entregas maravillosamente.
- Nunca decimos "eso no es mi trabajo".
- Piensa en grande, pensar en pequeño es una profecía autocumplida.
- Creamos y comunicamos una dirección audaz que inspire resultados.
- Mantén un fuerte deseo de lograr metas elevadas y alcanzar logros significativos, más allá de lo ordinario.
- Sueños visionarios, acciones concretas.
- Busca mejorar las cosas todo el tiempo; si ves algo que mejorar, toma la iniciativa y mejóralo. Si no estás a cargo, propón la mejora.
- Toma la iniciativa y encuentra soluciones para superar desafíos en lugar de esperar instrucciones.
- Lidera con acción. Las oportunidades siguen a los proactivos.
- Una actitud proactiva de "haz que suceda" nos distingue, nos impulsa a tomar el control y convertir las posibilidades en realidades.
- Ve más allá de los requisitos mínimos, supera las expectativas.
- Demuestra dedicación y compromiso para invertir esfuerzo más allá de lo estrictamente necesario.
- Haces tu trabajo excepcionalmente bien. Vas más allá del esfuerzo adicional.
- Mantén la mente abierta. Está dispuesto a cambiar de dirección rápidamente basado en nueva información.
- Evoluciona constantemente y busca siempre mejorar las cosas.
- Presiona a las personas para que sean mejores. Nos gusta rodearnos de personas que nos impulsan a crecer.
- Busca retroalimentación para mejorar.
- Nunca terminamos de aprender, tenemos curiosidad por nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
- Sé capaz de adaptarte rápidamente a los cambios del mercado o los desafíos internos sin perder impulso.
- El ritmo de la iteración alimenta la energía, el impulso y la innovación.
- Siéntete cómodo con el caos.
- Elimínalo si no puedes hacer que funcione. Duplica si funciona.
- Orientado a metas y métricas.
- Asegúrate de que todo lo que hagas esté alineado para mejorar tu métrica u objetivo principal.
- Los logros hablan más fuerte que las palabras. Deja que los resultados definan tu impacto.
- Persigue el impacto, no solo la actividad. Los resultados diferencian a los efectivos de los ocupados.
- En Humand, los mejores ganan, no pensamos que alguien sea bueno, lo vemos en las métricas y resultados.
- Todo es difícil antes de ser fácil.
- Eres lo que haces, no lo que dices que harás. Trabaja en silencio, deja que tu éxito sea el ruido.
- Un poco de progreso cada día se suma a grandes resultados. El secreto de tu éxito futuro está escondido en tu progreso diario.
- Prioriza las necesidades del cliente y concéntrate en superar sus expectativas.
- Trabaja vigorosamente para ganar y mantener la confianza del cliente.
- Pensamos de manera diferente y buscamos formas de servir mejor a los clientes a largo plazo.
- Crea más de lo que consumes.
- Sé eficiente con los recursos y evita gastos innecesarios.
- Mantén operaciones ágiles.
- Logra más con menos.
- Mantén las cosas muy simples; si algo es complejo, probablemente no esté completamente bien pensado.
- El mundo ofrece más recursos a aquellos que saben cómo utilizarlos eficientemente, permitiendo un ciclo de aumento en la creación de valor.
- No hay puntos extra por aumentar la cantidad de empleados, el tamaño del presupuesto o los gastos fijos.
- Todos están invirtiendo en ti, haz que valga la pena.
Somos globales desde el primer día.
Tenemos clientes en 18 países de América, Asia y Europa.
México, Estados Unidos, Canadá, Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Guatemala, Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Reino Unido, España, Qatar, Emiratos Árabes Unidos.
Nuestras creencias culturales
Construí. Deleitá. Expresá.
- El software empresarial será móvil, amigable y de menor costo
- El mundo es cada vez más ágil, digital, remoto y móvil
- El trabajo remoto va a crecer exponencialmente
- Somos Doers. Progresamos en el tiempo. Nos rodeamos de personas que nos empujan a superar nuestros límites
- Mantenemos las cosas simples y sin fricción. Disfrutamos de simplificar lo complejo
- Creemos en un mundo integrado, donde todo funciona a la perfección y sin esfuerzo
- Hacemos que las cosas pasen
- Nos comprometemos con la excelencia. La vara es clase mundial
- Creemos que las palabras deben ir acompañadas de acciones. Cuando nos comprometemos con algo, lo hacemos realidad
- Tomamos responsabilidades. Nunca decimos "ese no es mi trabajo"
- Creemos que en software, si podés imaginarlo, podés construirlo
- Creemos que el camino a la abundancia es siempre dar más de lo que recibís. Las personas más felices son las que dan, no las que reciben
- Creamos casos de éxito con nuestros socios y clientes
- Evolucionamos constantemente. Somos máquinas de aprender, llenas de curiosidad y ganas de ampliar conocimientos para innovar y mejorar
- Nos enfocamos obsesivamente en los problemas de nuestros clientes y en superar sus expectativas
- Estamos decididos a crecer, contratando a las personas más talentosas y apasionadas para que se unan a nuestra misión de digitalizar comunidades
- Pensamos grande y a largo plazo. Nunca sacrificamos valor a largo plazo por resultados a corto plazo
- Seguiremos realizando experimentos para crear nuevas cosas increíbles
- Nos enfocamos en lo que importa
- Nos encantan las personas que ven las cosas de forma diferente
- Buscamos personas cuya carrera y pasión vayan de la mano
- Nuestra visión nos hace querer saltar de la cama a la mañana. ¿Querés unirte a nosotros?