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¿Por qué elegir a Humand como alternativa a otras plataformas?
Migración simple, guiada y sin fricción
- Mapeo automático de campos
- Validación con tu equipo
- Go-live coordinado
2 meses bonificados y sin costos de implementación
- Setup gratuito
- Migración de datos sin cargo
- Acompañamiento constante a tu equipo
Tu propio equipo de migración
- Project manager dedicado
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Respaldo regulatorio
Respaldados por el Ministerio de Trabajo de Perú
Humand cuenta con la carta de recomendación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú (Informe N° 000363-2025-MTPE/2/14.1), que reconoce a la plataforma como solución apta para firma electrónica y entrega de documentos laborales en cumplimiento del marco normativo peruano.
Sin importar cuántos años de datos acumulaste, no vas a perder nada.
Humand preserva todos tus datos al 100%
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Descubre a los clientes que digitalizaron sus documentos con Humand
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Lo que dicen nuestros clientes
“Si bien ya teníamos digitalizado todo lo que era recibo de sueldo con otra herramienta, tenerlo consolidado dentro de Humand, hace que los colaboradores desde el celu puedan tener acceso, firmarlo y canalizar por la misma herramienta. Hubo mayor adhesión y creció muchísimo la cantidad de firmas en velocidad con respecto a lo que trabajábamos antes.”
Irene Merlo
Analista Sr. de Atracción de Talento l Ledesma
“La posibilidad de que sea una plataforma, Humand, en el teléfono de todo el mundo, que reúna otros procesos y que además de generar una comunidad, uno pueda acceder ahí a los documentos.”
Delfina Garat
Analista de RR. HH. l Grupo Lartirigoyen
“Veníamos de no tener métricas, básicamente, al tener cien por ciento todo lo que es la documentación descentralizada. Hoy en día es: sacás un listado, hacés el KPI que necesitás y lo tenés. Un incremento del cien por ciento de eficiencia de lo que veníamos teniendo.”
Nicolás Peña
Gerente de Gestión Corporativa l Banco Columbia
“Si bien ya teníamos digitalizado todo lo que era recibo de sueldo con otra herramienta, tenerlo consolidado dentro de Humand, hace que los colaboradores desde el celu puedan tener acceso, firmarlo y canalizar por la misma herramienta. Hubo mayor adhesión y creció muchísimo la cantidad de firmas en velocidad con respecto a lo que trabajábamos antes.”
Irene Merlo
Analista Sr. de Atracción de Talento l Ledesma
“La posibilidad de que sea una plataforma, Humand, en el teléfono de todo el mundo, que reúna otros procesos y que además de generar una comunidad, uno pueda acceder ahí a los documentos.”
Delfina Garat
Analista de RR. HH. l Grupo Lartirigoyen
“Veníamos de no tener métricas, básicamente, al tener cien por ciento todo lo que es la documentación descentralizada. Hoy en día es: sacás un listado, hacés el KPI que necesitás y lo tenés. Un incremento del cien por ciento de eficiencia de lo que veníamos teniendo.”
Nicolás Peña
Gerente de Gestión Corporativa l Banco Columbia
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